Drevet af formål: Skaber smartere og mere bæredygtige rum
Dette er Senbees første ESG-rapport og markerer en vigtig milepæl siden lanceringen af vores omfattende ESG-program tidligere i år. Vores engagement i at skabe smartere og mere bæredygtige rum har dog været kernen i Senbee fra dag ét. Fra optimering af bygningers energieffektivitet til at fremme inkluderende arbejdsmiljøer har vi altid prioriteret løsninger, der gavner både mennesker og planeten.
I løbet af 2025 har vi taget store skridt med markante ESG-tiltag, og vi har allerede flere forbedringer på vej, blandt andet målbare reduktioner af CO2-aftrykket i de rum, vi hjælper med at administrere.
Vi håber, at denne rapport giver værdifuld indsigt i vores rejse og inspirerer til samarbejde. Har du spørgsmål eller idéer til, hvordan vi kan blive endnu bedre, hører vi meget gerne fra dig.
Tristan White
CEO & medstifter
Miljø
Vores miljøindsats fokuserer på at minimere vores eget klimaaftryk og samtidig hjælpe de bygninger, vi betjener, med at gøre det samme – med særligt fokus på energieffektivitet, emissioner og ansvarlig drift. 2025 er vores basisår: det første hele år, hvor vi har målt vores drivhusgasemissioner på tværs af scopes 1, 2 og 3.
Drivhusgasemissioner i 2025
Vores CO2-beregninger er udført for scopes 1, 2 og 3 i henhold til GHG Protocol Corporate Standard. Som cloud-native softwarevirksomhed har vi ingen direkte (scope 1) emissioner; vores klimaaftryk stammer primært fra værdikæden (scope 3), herunder hosting, indkøbte tjenester, hardware og forretningsrejser.
- Scope 1 Direkte emissioner (køretøjer, brændstof) 0 tCO2e · 0%
- Scope 2 Indkøbt el og varme 0.71 tCO2e · 9.7%
- Scope 3 Værdikæde: hosting, hardware, tjenester, rejser 6.6 tCO2e · 90.3%
- I alt 7.3 tCO2e
2025 er vores basisår, så der findes ingen sammenligning med tidligere år. Fra 2026 vil vi rapportere ændringer i forhold til dette udgangspunkt.
Hvor vores udledninger stammer fra
Bag de samlede scope-tal står fem kilder for hele vores klimaaftryk. Indkøbte varer og tjenester, hosting, softwarelicenser og hardware udgør to tredjedele af vores udledninger, efterfulgt af medarbejderes transport til og fra arbejde.
| Udledningskilde | Scope | tCO2e | Andel af total |
|---|---|---|---|
| Indkøbte varer & tjenester (hosting, software, hardware) | 3 | 4.87 | 66.7% |
| Medarbejdertransport | 3 | 1.65 | 22.6% |
| Indkøbt el og varme | 2 | 0.71 | 9.7% |
| Forretningsrejser | 3 | 0.05 | 0.7% |
| Affald | 3 | 0.02 | 0.3% |
| I alt | 1–3 | 7.30 | 100% |
Tallene for hver kilde er estimerede og fordelt inden for vores samlede scope-tal og afrundet, så kolonnerne summer måske ikke helt præcist.
Med et team på syv svarer vores samlede klimaaftryk til cirka ét ton CO2e pr. medarbejder. Da omsætningsbaserede intensitetsmål endnu ikke giver mening for vores størrelse, vil vi fremover måle udledning pr. medarbejder i forhold til dette baseline.
Metode
Vi beregner årligt vores drivhusgasaftryk efter GHG Protocol Corporate Standard og dækker scope 1, 2 og 3 med anerkendte emissionsfaktorer for hver kategori. Kontorets elforbrug måles endnu ikke separat og er derfor estimeret; måling er et mål for 2026. Da 2025 er vores baseline-år, starter år-til-år-sammenligninger i vores 2026-rapport.
Vores datacentre kører på vedvarende energi
Vores infrastruktur hostes udelukkende i EU hos Digital Realty, og vi prioriterer energieffektivitet, når vi vælger leverandører og datacentre. Vores kontors energiforbrug måles endnu ikke særskilt; at måle det og skifte til certificeret vedvarende energi er et mål for 2026.
Kompensation af vores emissioner
For at tage ansvar for vores eget klimaaftryk fra dag ét har vi kompenseret vores scope 1- og 2-udledninger for 2025 gennem vores partnerskab med One Tree Planted og støttet genplantningsprojekter, der giver øjeblikkelig klimaeffekt.
Fra 2026 er vores ambition at udvide kompensationen til også at dække vores scope 3-emissioner, samtidig med at vi prioriterer reelle reduktioner frem for kompensation, hvor det er muligt.
Effekt gennem vores produkt
Opvarmning og køling af bygninger står for cirka 15% af verdens CO2-udledning, og vores største miljømæssige løftestang er den software, vi udvikler. Ved at måle, optimere og automatisere driften hjælper Senbee bygningsejere med at reducere CO2-udledningen fra varme, køling, belysning og el med op til 40% og sænke energiomkostningerne med op til 25%.
Læs mere om bæredygtighed hos SenbeeFremadrettet: vores miljømål for 2026
- Måle vores kontors energiforbrug separat og skifte til certificeret vedvarende strøm
- Udvid vores CO2-kompensation til også at dække scope 3-udledninger, med fokus på reelle reduktioner frem for kompensation.
- Offentliggør vores første år-til-år-sammenligning med dette 2025-baseline
- Inddrage miljøhensyn, når vi vælger nye leverandører og datacentre
Styring
Vi ser stærk ledelse og god selskabsstyring som en kerne i vores bæredygtighedsarbejde. Det understøtter effektiv ledelse, etiske beslutninger og langsigtet værdi for vores interessenter. Vores Code of Conduct fungerer som etisk kompas i hverdagen. I 2025 styrkede vi vores governance med flere vigtige tiltag:
Løbende træning for hele teamet
Alle medarbejdere har gennemført obligatorisk træning i informationssikkerhed, databeskyttelse, anti-korruption og ansvarlig brug af AI, hvilket styrker vores adfærdskodeks i det daglige arbejde.
ISO 27001-certificering
Vi opnåede ISO 27001-certificering og formaliserede vores informationssikkerhed med faste gennemgange og beredskabsprocedurer.
Se certifikatAI-styring
Da AI er blevet en central del af vores produkt, har vi offentliggjort en AI-politik, der sætter klare rammer for ansvarlig brug – med fokus på følsomme oplysninger, privatliv og immaterielle rettigheder.
Læs vores AI-politikWhistleblowerordning
Vi har lanceret en whistleblowerordning, hvor medarbejdere og partnere trygt og anonymt kan indberette bekymringer – med tydelig beskyttelse mod repressalier.
WhistleblowerpolitikDue diligence på underdatabehandlere
Vi har gennemgået sikkerhed, privatliv og ESG-forhold hos vores underdatabehandlere og offentliggør hele listen, så kunder altid ved, hvem der håndterer deres data.
Se underdatabehandlere
Europæisk fra start
Senbee er GDPR-kompatibel og hostes udelukkende i EU. Vores datacentre har egne ISO 27001- og SOC 2-certificeringer. Privatliv er centralt i vores design og levering af tjenester.
Besøg vores Trust CenterTak
Tak fordi du læste Senbees første ESG-rapport og reflekterede over det fundament, vi lagde i 2025. Vi glæder os til at dele vores fremskridt i forhold til dette udgangspunkt næste år.
Spørgsmål eller forslag? hello@senbee.com · Se alle rapporter
Social
Senbee er intet uden vores medarbejdere, og vi er dedikerede til at skabe den bedst mulige arbejdsplads, så de kan fortsætte med at brillere. Vores medarbejdere har stor frihed i deres arbejde, og hybrid og fleksibelt arbejde er normen for hele teamet.
Fleksible arbejdstider
Hybridarbejde er standarden, og alle vælger selv, hvordan de arbejder bedst.
Seks ugers ferie
Seks ugers ferie om året – fordi pauser giver bedre resultater.
Sundhed & trivsel
Vores sundhedsforsikring dækker mental sundhed og familieterapi.
Løngennemsigtighed
Lige løn for lige arbejde er en fast del af vores lønpolitik og bliver tjekket ved hver ansættelse og løngennemgang.
Diversitet, lighed og inklusion
Vi rapporterer vores tal ærligt: Ved udgangen af 2025 bestod vores team på syv udelukkende af mænd. I en virksomhed af vores størrelse gør hver ansættelse en forskel, og at øge mangfoldigheden i køn, baggrund og perspektiv er et klart mål for vores rekruttering i 2026.
Vi ansætter ud fra det bedste match til rollen – uanset baggrund eller identitet – og vi formulerer vores jobopslag, så vi er attraktive for kandidater med alle baggrunde.
Samarbejde med lokalsamfundet
Vi støtter initiativer, der gør en positiv forskel uden for vores egne rammer. Vi tilbyder vores platform gratis eller med rabat til nonprofitorganisationer, herunder NGO-fællesskabet hos VOX, og vi planter træer gennem vores partnerskab med One Tree Planted.
Læs om VOX-rejsen